Responsabilità sociale

Il nostro impegno per i diritti umani

Etica e rispetto dei diritti umani sono elementi centrali della nostra strategia aziendale. I servizi che offriamo sono pertanto improntati alla massima trasparenza sulle modalità con cui vengono erogati, inclusi gli impatti etici, ambientali e di sicurezza.

In Ciclat adottiamo comportamenti responsabili e ci impegniamo a migliorare la nostra Responsabilità Sociale. Rispettiamo lo Standard SA8000 e ci conformiamo a normative nazionali e internazionali, tra cui le Convenzioni ILO e quelle delle Nazioni Unite.

Chiediamo a tutta la nostra filiera i medesimi standard di Responsabilità Sociale e manteniamo un dialogo aperto e costante con tutti gli stakeholder, garantendo che i valori umani, la sostenibilità e la responsabilità sociale siano sempre al centro delle nostre attività.

I nostri impegni principali riguardano:

Lavoro infantile

Non utilizziamo né supportiamo il lavoro infantile. Chiediamo lo stesso impegno all’intera filiera e monitoriamo costantemente il mantenimento degli standard di Responsabilità Sociale delle società consorziate ma anche di partner, fornitori e clienti.

Lavoro forzato

Non ricorriamo al lavoro forzato o obbligato, né tratteniamo documenti d’identità originali. Controlliamo attivamente i propri fornitori e consorziati per garantire il rispetto di queste norme.

Salute e sicurezza

Garantiamo un ambiente di lavoro sicuro e salubre, certificato secondo lo standard ISO 45001, adottando misure preventive contro infortuni e malattie professionali.

Libertà di associazione

Tutti i nostri lavoratori e lavoratrici hanno il diritto di aderire a organizzazioni sindacali e partecipare alla contrattazione collettiva, senza timori di discriminazione o ritorsioni.

Non discriminazione

Rifiutiamo qualsiasi forma di discriminazione, sia nell’assunzione che in altre fasi lavorative, basata su razza, genere, religione, orientamento sessuale, età, o altre condizioni personali. Non tolleriamo comportamenti minacciosi o offensivi.

Pratiche disciplinari

Applichiamo solo provvedimenti disciplinari previsti dalla legge e dai contratti collettivi. Rifiutiamo qualsiasi genere di coercizione fisica o psicologica al nostro interno e lungo l’intera filiera.

Orario di lavoro

Rispettiamo la legislazione sugli orari di lavoro, limitando lo straordinario e garantendo che sia sempre volontario.

Retribuzione equa

Applichiamo il Contratto Collettivo Nazionale, garantendo salari dignitosi e in linea con i bisogni primari del personale.

Scarica la Certificazione SA8000

Reclami

I reclami, in relazione a fatti e accadimenti aventi natura di abuso, offesa o illegalità verificatisi nell’ambito lavorativo o ad esso legati e in contrasto con i principi di responsabilità sociale della norma SA8000, comprese le inadempienze alla presente Politica, possono essere indirizzati a:

C.I.C.L.A.T. Società Consortile Cooperativa Stabile
Att.: Social Performance Team SA8000
Via Calzoni, 1/3 40128 Bologna
Tel +39 051 6330265
E-mail: sptsa8000@ciclat.it

C.I.S.E.
Centro per l’Innovazione e lo Sviluppo Economico
Lavoro Etico c/o Camera di Commercio I.A.A.
Corso della Repubblica, 5 – 47100 Forlì (FC)
E-mail: info@ciseonweb.it

Director of Accreditation, SAAS
220 East 23rd Street, Suite 605,
New York, NY 10010
E-mail: saas@saasaccreditation.org

In alternativa è possibile usare il modulo di invio reclami presente in questa pagina, anche in forma anonima. La procedura per inoltrare reclami al SAAS è consultabile a questo link.